Las Personas

Mujeres de quienes aprender

La representación no es decoración — es evidencia. Estas son fundadoras, inversionistas y operadoras latinas cuyo trabajo está documentado públicamente, presentadas aquí con aquello por lo que cada una es más conocida. La lista es editorial e incompleta por diseño; el punto es que existe y sigue creciendo.

Los perfiles se compilan de información pública y reflejan aquello por lo que cada persona es conocida públicamente. La inclusión es un criterio editorial — nunca pagada, y nunca un aval de ninguna inversión.

Cristina Junqueira

Brasil · Cofundadora, Nubank

Cofundó Nubank, que llegó a ser el banco digital más grande del mundo por número de clientes, y se convirtió en una de las pocas mujeres multimillonarias por mérito propio surgidas de la tecnología latinoamericana. Es citada constantemente en la cobertura del ecosistema como referente para las mujeres que construyen y financian empresas en la región.

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Gina Gotthilf

Brasil/EE.UU. · Cofundadora, Latitud

Ex líder de crecimiento en Duolingo y luego cofundadora de Latitud — la comunidad, fellowship y fondo creados para profesionalizar el ecosistema de fundadores de América Latina. Es una de las mujeres más visibles en la conversación de capital en etapa temprana de la región.

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Ana Laura Fernández

México · Socia directora, The Yield Lab LATAM

Socia directora del Ignition Fund en The Yield Lab LATAM, con 25 años de experiencia en inversión en fondos de impacto y la banca de desarrollo mexicana. Nombrada en la lista Top Women Investors de LAVCA en América Latina en 2025 tras ascender desde su lista de Emergentes.

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Lorena González

Chile · CFO y socia, UNIK VC

CFO y socia en UNIK VC en Chile, y miembro del directorio de la Asociación Chilena de Venture Capital (ACVC). Es embajadora de We Invest, trabajando para aumentar el número de mujeres activas en el venture capital latinoamericano.

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Ana Barrera

Colombia · Fintech e inclusión

Cofundadora y CEO de Aflore, una fintech colombiana que canaliza crédito y seguros a través de las redes de confianza de las mujeres para llegar a personas excluidas de la banca tradicional — un recordatorio de que las carreras "de inversión" incluyen construir la infraestructura que permite a las personas acceder a productos financieros.

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Las Redes

Organizaciones que abren la puerta

LAVCA Women

Las listas Top & Emerging Women Investors de LAVCA registran, con nombre, firma y rol, a cientos de mujeres senior y en ascenso dentro del private capital latinoamericano — el directorio público más completo de mujeres que realmente despliegan capital en la región.

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WeXchange

Una iniciativa de BID Lab que conecta startups tecnológicas lideradas por mujeres en América Latina con inversionistas y mentores — uno de los esfuerzos regionales más longevos de su tipo.

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Mujeres Invirtiendo

Una comunidad de más de 200 mujeres que invierten en mercados privados en América Latina, conectando a inversionistas mujeres de distintas clases de activos para compartir oportunidades y colaborar.

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Latitud

La comunidad y fondo de fundadores cuyo fellowship y rankings de ángeles hicieron mucho más visibles y accesibles las redes de capital temprano de la región.

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Endeavor

La red global de emprendimiento de alto impacto con fuerte presencia en América Latina, que conecta a fundadores — incluida una proporción creciente de mujeres — con mentores y capital.

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Más Allá del Directorio

Celebridades que invierten

Caras famosas, dinero real

Actrices, cantantes y presentadoras que han puesto dinero documentado detrás de startups reales — cada perfil cita la fuente periodística. Empezamos con Brasil, con más países agregándose regularmente.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué importa la representación en la inversión?
Porque quienes asignan capital financian lo que reconocen. La investigación sobre venture capital ha encontrado repetidamente que la demografía de los inversionistas se correlaciona con quién recibe financiamiento — es decir, la escasez de latinas firmando cheques es uno de los insumos de la escasez de latinas recibiéndolos. Es un círculo, y se rompe por los dos extremos.
¿Cómo se seleccionaron estas mujeres?
Editorialmente, a partir de información pública — cobertura de prensa de negocios, rankings del ecosistema y materiales publicados por las propias organizaciones. Priorizamos a personas documentadas repetidamente en fuentes públicas por construir o financiar empresas en América Latina. No es un ranking y no es exhaustivo.
¿Cómo encuentro una mentora en este campo?
A través de las organizaciones de arriba más que con mensajes en frío: WeXchange, Latitud, Endeavor y las redes de ángeles locales tienen programas, eventos y comunidades donde las relaciones se forman naturalmente. Aparecer con constancia en una comunidad rinde más que escribirle a cincuenta desconocidos.
¿Puedo sugerir a alguien para esta página?
Sí. Estos perfiles son documentos vivos construidos con fuentes públicas citables, y las adiciones o correcciones respaldadas por información pública son bienvenidas y se revisan de forma continua.